Executive Search / Direct Search

Branchen, die PKI betreut:

  • Kliniken
  • Industrie mit den Schwerpunkten
    • Maschinen- und Anlagenbau
    • Informationstechnologien und Telekommunikation
    • Erneuerbare Energie
    • Pharmaindustrie
    • Medizintechnik

PKI findet Fach- Führungskräfte und Spezialisten, die Klinken und Unternehmen nach vorne bringen.

Individuelle Beratung, Qualität und Diskretion führen zum Erfolg.

Unsere Gesellschafter sind erfahrene, diskrete und kompetente Partner aus Klinik und Industrie, die die Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden, aus eigener Erfahrung kennen.

Das ganzheitliche Verständnis von Prozessen in den Unternehmen ist der Schlüssel für eine zeitnahe und effektive Besetzung kritischer Vakanzen.

Als ihr Recruiting-Partner umfasst unsere Dienstleistung den kompletten Executive Search / Direct Search - Vorgang und die anzeigengestützte Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

PKI arbeitet branchenübergreifend. Der Schwerpunkt der Beratungstätigkeit liegt auf der Rekrutierung hochqualifizierter Ärzte sowie der Besetzung von Toppositionen in der Industrie. Sie findet die geeigneten Persönlichkeiten für vakante Fach- und Führungspositionen.

PKI als Dienstleister entlastet Ihre Personalabteilung, damit sie sich auf die täglichen Anforderung voll konzentrieren kann.

Leistungsumfang

Um vakante Fach-, Führungs- oder Spezialistenposition bei Ihnen kompetent zu besetzen, übernimmt PKI für Sie die Suche nach geeigneten Kandidaten.

Vertrauensvoll wenden Sie sich an uns. Diskret und professionell suchen wir nach geeigneten Kandidaten von der Profilaufnahe bis hin zur Präsentation qualifizierter Kandidaten. Sie können sich allein auf die endgültige Auswahl konzentrieren. Natürlich gehen wir auch auf Ihre Wünsche während des Suchprozesses ein.

Im engen, kommunikativen Kontakt mit Ihnen übernehmen wir das komplette Human Resource Management.

Dabei stellt sich der komplette Leistungsumfang wie folgt dar:

  • Anforderungsprofil aufnehmen
  • Erstellen der Zielfirmenliste
  • Identifikation der Kandidaten
  • Direktansprache
  • Telefoninterviews
  • Bewerbungsunterlagen auswerten
  • Erstellen von Kandidatenprofilen
  • Präsentation der Kandidaten
  • Nachbetreuung